A PREFEITA DO MUNICÍPIO DE SÃO DOMINGOS DO NORTE, faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica estabelecido em 4,26% (quatro inteiros e vinte e seis centésimos por cento) o percentual de revisão geral anual, consoante prescrição contida no inciso X, do artigo 37 da CF/88, a ser observado pelos Poderes Executivo e Legislativo, Autarquia SAAE e Conselho Tutelar do Município de São Domingos do Norte - ES.
Parágrafo único. A revisão geral descrita no “caput” deste artigo compreende o IPCA/IBGE (Índice Nacional de Preços ao Consumidor - Amplo) acumulado no ano de 2025 (dois mil e vinte e cinco).
Art. 2º Fica assegurado que a menor remuneração a ser paga aos servidores descritos no caput do art. 1º não será inferior ao piso nacional de salário mínimo, ficando autorizada a complementação.
Parágrafo único. Os vencimentos de cada servidor serão acrescidos das vantagens por direito adquirido no estatuto dos servidores públicos municipais e demais normas aplicáveis.
Art. 3º Ficam revisados em 4,26% (quatro inteiros e vinte e seis centésimos por cento) os subsídios dos Vereadores, dos Secretários Municipais, do Procurador-Geral, do Controlador-Geral e do Diretor da Autarquia.
Parágrafo único. Os Subsídios do Presidente e dos Vereadores da Câmara Municipal passam a vigorar com os seguintes valores:
I – R$ 6.882,49 (seis mil oitocentos e oitenta e dois reais e quarenta e nove centavos) para o Presidente;
II – R$ 6.056,59 (seis mil e cinquenta e seis reais e cinquenta e nove centavos) para os Vereadores.
Art. 4º Ficam revisadas em 4,26% (quatro inteiros e vinte e seis centésimos por cento) todas as gratificações, fixadas em Lei, dos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo e da Autarquia do Município.
Art. 5º Não se aplicará a revisão geral anual aos vencimentos e gratificações que tenham sido criados ou alterados e recebido majoração maior que o percentual estabelecido neste exercício de 2026.
Art. 6º Passam a vigorar com as alterações expostas nos anexos desta Lei:
I – o Anexo II da Lei nº 841, de 11 de novembro de 2016;
II – o Anexo III e IV da Lei nº 842, de 11 de novembro de 2016;
III – o Anexo II da Lei n° 843, de 11 de novembro de 2016;
IV – o Anexo único da Lei 373, de 11 de março de 2005;
V – o Anexo II e III da Lei nº 71, de 30 de junho de 1995;
VI – o Anexo I da Lei n° 956, de 10 de outubro de 2019.
Art. 7º O § 5º do art. 50 da Lei nº 842, de 11 de novembro de 2016, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 50.......................................................................................
§ 5º Será concedido ao Auxiliar de Secretaria Escolar que estiver no exercício das atividades, desempenhando função de Secretário Escolar a gratificação de R$ 533,35 (quinhentos e trinta e três reais e trinta e cinco centavos).” (NR)
Art. 8º As despesas decorrentes da execução desta Lei ocorrerão a conta de dotações orçamentárias do fluente exercício, fazendo parte integrante da presente Lei, o impacto orçamentário e financeiro a que ser refere o § 5º, do art. 17 da Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000.
Art. 9º O percentual previsto no art. 1º não se aplica aos servidores com legislação especial previstos no Decreto nº 12.797, assinado em 23 de dezembro de 2025 do salário-mínimo e na Emenda Constitucional nº 120, de 05 de maio de 2022 dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias.
Art. 10 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos a 1º (primeiro) de janeiro de 2026.
Publique-se.
São Domingos do Norte – ES, em 08 de abril de 2026.
ANA IZABEL MALACARNE DE OLIVEIRA
PREFEITA MUNICIPAL
Este texto não substitui o original publicado e arquivado
na Prefeitura Municipal de São Domingos do Norte.
ANEXO II DA LEI 841/2016
TABELA DE VENCIMENTOS
E PROMOÇÃO HORIZONTAL
|
CLASSE |
|||||||||||||||||
|
CARREIRA |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
M |
N |
O |
P |
Q |
|
I |
1.582,67 |
1.606,41 |
1.630,51 |
1.654,96 |
1.679,79 |
1.704,99 |
1.730,56 |
1.756,52 |
1.782,87 |
1.809,61 |
1.836,75 |
1.864,30 |
1.892,27 |
1.920,65 |
1.949,46 |
1.978,70 |
2.008,39 |
|
II |
1.622,24 |
1.646,57 |
1.671,27 |
1.696,34 |
1.721,78 |
1.747,61 |
1.773,82 |
1.800,43 |
1.827,44 |
1.854,85 |
1.882,67 |
1.910,91 |
1.939,58 |
1.968,67 |
1.998,20 |
2.028,17 |
2.058,59 |
|
III |
1.670,90 |
1.695,97 |
1.721,41 |
1.747,23 |
1.773,44 |
1.800,04 |
1.827,04 |
1.854,44 |
1.882,26 |
1.910,49 |
1.939,15 |
1.968,24 |
1.997,76 |
2.027,73 |
2.058,15 |
2.089,02 |
2.120,35 |
|
IV |
1.896,48 |
1.924,92 |
1.953,80 |
1.983,10 |
2.012,85 |
2.043,04 |
2.073,69 |
2.104,79 |
2.136,37 |
2.168,41 |
2.200,94 |
2.233,95 |
2.267,46 |
2.301,47 |
2.336,00 |
2.371,03 |
2.406,60 |
|
V |
2.205,60 |
2.238,69 |
2.272,27 |
2.306,35 |
2.340,94 |
2.376,06 |
2.411,70 |
2.447,88 |
2.484,59 |
2.521,86 |
2.559,69 |
2.598,09 |
2.637,06 |
2.676,61 |
2.716,76 |
2.757,51 |
2.798,88 |
|
VI |
2.690,83 |
2.731,20 |
2.772,16 |
2.813,75 |
2.855,95 |
2.898,79 |
2.942,27 |
2.986,41 |
3.031,20 |
3.076,67 |
3.122,82 |
3.169,66 |
3.217,21 |
3.265,47 |
3.314,45 |
3.364,17 |
3.414,63 |
|
VII |
3.401,21 |
3.452,23 |
3.504,02 |
3.556,58 |
3.609,92 |
3.664,07 |
3.719,03 |
3.774,82 |
3.831,44 |
3.888,91 |
3.947,25 |
4.006,46 |
4.066,55 |
4.127,55 |
4.189,46 |
4.252,31 |
4.316,09 |
|
VIII |
3.843,37 |
3.920,24 |
3.998,64 |
4.078,62 |
4.160,19 |
4.243,39 |
4.328,26 |
4.414,83 |
4.503,12 |
4.593,18 |
4.685,05 |
4.778,75 |
4.874,32 |
4.971,81 |
5.071,25 |
5.172,67 |
5.276,13 |
|
IX |
4.957,95 |
5.057,11 |
5.158,25 |
5.261,42 |
5.366,64 |
5.473,98 |
5.583,46 |
5.695,13 |
5.809,03 |
5.925,21 |
6.043,71 |
6.164,59 |
6.287,88 |
6.413,64 |
6.541,91 |
6.672,75 |
6.806,20 |
ANEXO III DA LEI 842/2016
TABELA SALARIAL DO MAGISTÉRIO PÚBLICO
MUNICIPAL
|
REFERÊNCIA |
|||||||||||||||||
|
NÍVEL |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
I |
3.171,96 |
3.219,54 |
3.267,83 |
3.316,85 |
3.366,60 |
3.417,10 |
3.468,36 |
3.520,38 |
3.573,19 |
3.626,79 |
3.681,19 |
3.736,41 |
3.792,45 |
3.849,34 |
3.907,08 |
3.965,69 |
4.025,17 |
|
II |
3.330,56 |
3.380,52 |
3.431,22 |
3.482,69 |
3.534,93 |
3.587,96 |
3.641,78 |
3.696,40 |
3.751,85 |
3.808,13 |
3.865,25 |
3.923,23 |
3.982,08 |
4.041,81 |
4.102,43 |
4.163,97 |
4.226,43 |
|
III |
3.497,09 |
3.549,54 |
3.602,79 |
3.656,83 |
3.711,68 |
3.767,35 |
3.823,87 |
3.881,22 |
3.939,44 |
3.998,53 |
4.058,51 |
4.119,39 |
4.181,18 |
4.243,90 |
4.307,56 |
4.372,17 |
4.437,75 |
|
IV |
3.671,94 |
3.727,02 |
3.782,92 |
3.839,67 |
3.897,26 |
3.955,72 |
4.015,06 |
4.075,28 |
4.136,41 |
4.198,46 |
4.261,44 |
4.325,36 |
4.390,24 |
4.456,09 |
4.522,93 |
4.590,78 |
4.659,64 |
|
CARGOS |
CLASSE |
NÍVEL |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
PEDAGOGO |
SUPERIOR |
II |
3.366,60 |
3.417,10 |
3.468,36 |
3.520,38 |
3.573,19 |
3.626,78 |
3.681,19 |
3.736,40 |
3.792,45 |
3.849,34 |
3.907,08 |
3.965,68 |
4.025,17 |
4.085,55 |
4.146,83 |
4.209,03 |
4.272,17 |
|
|
PÓS-GRADUAÇÃO |
III |
3.534,93 |
3.587,95 |
3.641,77 |
3.696,40 |
3.751,85 |
3.808,12 |
3.865,25 |
3.923,23 |
3.982,07 |
4.041,80 |
4.102,43 |
4.163,97 |
4.226,43 |
4.289,82 |
4.354,17 |
4.419,48 |
4.485,78 |
ANEXO IV DA LEI 842/2016
TABELA DE FUNÇÕES GRATIFICADAS DO MAGISTÉRIO
PÚBLICO MUNICIPAL
|
REFERÊNCIA |
CARGA HORÁRIA |
VALOR |
|
F.G. I – Coordenador
de Turno |
30 h. |
577,49 |
|
F.G. II – Diretor
Escolar A |
30 h. |
585,80 |
|
F.G. III – Diretor
Escolar B |
40 h. |
878,67 |
|
F.G. IV – Diretor
Escolar C |
40 h. |
1.171,57 |
|
F.G. V – Diretor
Escolar D |
40 h. |
1.318,01 |
|
F.G. VI – Diretor
Escolar E |
40 h. |
1.610,94 |
|
F.G. VII – Diretor
Escolar F |
50 h. |
1.757,38 |
ANEXO II DA LEI 843/2016 – SAAE
TABELA DE VENCIMENTOS E PROMOÇÃO HORIZONTAL
|
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
CLASSE |
|
CARREIRA |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
M |
N |
O |
P |
Q |
|
I |
1582,67 |
1606,41 |
1630,50 |
1654,96 |
1679,98 |
1704,98 |
1730,56 |
1756,51 |
1782,87 |
1809,61 |
1836,75 |
1836,75 |
1892,27 |
1920,65 |
1949,46 |
1978,70 |
2045,91 |
|
II |
1622,23 |
1646,57 |
1671,27 |
1696,33 |
1721,78 |
1747,61 |
1773,82 |
1800,42 |
1827,44 |
1854,85 |
1882,66 |
1910,91 |
1939,57 |
1968,67 |
1998,20 |
2028,17 |
2058,59 |
|
III |
1670,90 |
1695,97 |
1721,41 |
1747,22 |
1773,43 |
1800,04 |
1827,03 |
1854,44 |
1882,26 |
1910,49 |
1939,15 |
1968,23 |
1997,76 |
2027,72 |
2058,14 |
2089,02 |
2120,35 |
|
IV |
2205,60 |
2238,68 |
2272,26 |
2306,35 |
2340,94 |
2376,05 |
2411,70 |
2447,87 |
2484,59 |
2521,86 |
2559,69 |
2598,09 |
2637,06 |
2676,61 |
2716,75 |
2757,51 |
2798,87 |
|
V |
4957,94 |
5032,31 |
5107,79 |
5184,41 |
5262,18 |
5341,10 |
5421,23 |
5502,54 |
5585,08 |
5668,86 |
5753,89 |
5840,20 |
5927,80 |
6016,72 |
6106,97 |
6198,57 |
6291,55 |
ANEXO ÚNICO DA LEI Nº 373, DE 11 DE MARÇO
DE 2005
|
CARGO |
Referência |
Nível Salarial |
Q./Vagas |
Carga/Horária Semanal |
SALÁRIO |
|
Médico - ESF |
ESF-1 |
1 |
3 |
40 |
13.104,91 |
|
Cirurgião Dentista -ESF |
ESF-2 |
1 |
4 |
40 |
3.914,29 |
|
Coordenador da
Atenção Básica - Enfermeiro |
ESF-2 |
1 |
1 |
40 |
3.914,29 |
|
Coordenador de
Vigilância Epidemiológica e Ambiental - Enfermeiro |
ESF-2 |
1 |
1 |
40 |
3.914,29 |
|
Enfermeiro |
ESF-2 |
1 |
3 |
40 |
3.914,29 |
|
Fisioterapeuta - ESF |
ESF-2 |
1 |
1 |
30 |
3.914,29 |
|
Técnico de
Enfermagem |
ESF-3 |
1 |
3 |
40 |
1.805,24 |
ANEXO II, DA LEI Nº 71, DE 30 DE JUNHO DE 1995
|
CARGO |
QUANT. |
REF. |
R$ |
|
Prefeito |
|
|
16.158,58 |
|
Vice-prefeito |
|
|
9.355,02 |
|
Procurador Geral |
1 |
CC-1 |
5.953,21 |
|
Secretário Municipal |
10 |
CC-1 |
5.953,21 |
|
Chefe de Gabinete |
1 |
CC-1 |
5.953,21 |
|
Tesoureiro |
1 |
CC-2 |
4.252,30 |
|
Diretor do SAAE |
1 |
CC-2 |
4.252,30 |
|
Diretor de
Licitações e Contratos |
1 |
CC-2 |
4.252,30 |
|
Diretor do Núcleo de
Atendimento ao Contribuinte - NAC |
1 |
CC-2 |
4.252,30 |
|
Coordenador Contábil |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador de
Vigilância Ambiental |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Coordenador
Municipal de Assistência Social – CRAS |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador de
Esporte e Lazer |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador de
Enfermagem |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador de Saúde
Bucal |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador de
Frotas |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador da
Defesa Civil |
1 |
CC-3 |
3.615,46 |
|
Coordenador da
Unidade Municipal de Microcrédito |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Coordenador do
Departamento de Projetos e Captação de Recursos |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Assessor Jurídico |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Diretor de
Departamento de Cultura |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Gerente do Abrigo
Institucional |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Coord. Prog. Munic. Alim. Escolar |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Coordenador da
Vigilância Sanitária |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Coordenador da
Terceira Idade |
1 |
CC-5 |
1.700,93 |
|
Diretor do
Departamento de Turismo |
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
Coordenador do
Programa Bolsa Família |
|
|
|
|
1 |
CC-4 |
2.673,17 |
|
REFERÊNCIA |
CARGA HORÁRIA |
VALOR R$ |
QUANTIDADE |
REFERÊNCIA |
|
Diretor Escolar A |
30 h. |
4.439,39 |
1 |
CCD-1 |
|
Diretor Escolar B |
40 h. |
5.919,22 |
1 |
CCD-2 |
|
Diretor Escolar C |
40 h. |
6.215,74 |
4 |
CCD-3 |
|
Diretor Escolar D |
40 h. |
6.525,95 |
1 |
CCD-4 |
|
Diretor Escolar E |
50 h. |
6.979,76 |
1 |
CCD-5 |
ANEXO III, DA LEI Nº 71, DE 30 DE JUNHO DE 1995
|
Denominação do Cargo |
Quant. |
Ref. |
Valor – R$ |
Distribuição |
|
Encarregado de Área |
26 |
FC-1 |
716,83 |
Secretarias |
|
Encarregado de Área |
26 |
FC-1 |
716,83 |
Municipais |
|
Gratificação de
Prestação de Contas TCEES |
1 |
FC-1 |
716,83 |
-- |
|
Gratificação de
Prest. de Contas Saúde TCEES |
1 |
FC-1 |
716,83 |
-- |
ANEXO I, DA LEI N° 956, DE 10 DE OUTUBRO DE 2023
TABELA DE REMUNERAÇÃO POR CARREIRAS/CLASSES
|
CARREIRAS/CLASSES |
A (R$) |
B (R$) |
C (R$) |
D (R$) |
E (R$) |
|
I |
1.640,32 |
1.771,55 |
1.913,27 |
2.066,33 |
2.231,64 |
|
II |
2.340,55 |
2.527,80 |
2.730,02 |
2.948,42 |
3.184,30 |
|
III |
3.822,16 |
4.127,93 |
4.458,17 |
4.814,82 |
5.200,01 |
|
IV |
6.241,69 |
6.741,03 |
7.280,31 |
7.862,73 |
8.491,75 |